市直工委落实全面从严治党

  党组织班子成员上任前,先进行履职谈话,明确党建要务;制定党支部“六有”规范化标准,量化基层党支部考核管理;结合“党员责任岗”要求,创新党员志愿服务方式;机关服务标准化建设推动机关作风转变……

  市直机关工委落实全面从严治党要求,围绕“干部提神、办事提速、服务提质”目标和“四提升三服务”要求,通过抓班子、打基础、强队伍,破解机关党建工作难题,强化机关党组织的政治功能、服务功能和发展功能,凝聚市直机关党员干部争先进位正能量,推动机关党组织走在前、作表率。省直机关工委领导日前在惠调研时对我市机关党建工作经验和做法给予充分肯定,认为惠州机关党建工作“高、新、实”,走在了全省前列。

  抓班子

  履职谈话明确党建第一责任

  群众看党员,党员看干部,干部看支部。朴素的话语讲出了硬道理:加强党建,发挥班子领头羊作用是关键。

  市直机关工委在广泛征求意见的基础上,制定出台了《惠州市直机关基层党组织领导班子成员履职谈话制度》,要求市直各单位选举产生的基层党组织领导班子成员任职前,由市直机关工委对其进行集体、个人或者共同谈话。在履职谈话中,市直机关工委有关负责人与谈话单位的班子成员进行面对面交流,详细阐述基层党组织基本任务和党务干部工作职责,明确党建工作“主业”意识,等于是给基层党组织新班子成员上了一堂“岗前培训课”。

  目前,市直机关工委已对60多家党组织班子进行了履职谈话。通过履职谈话,市直机关各级党委(党组)书记切实担负起党建工作第一责任人职责,班子成员自觉增强抓党建的“主业”意识。他们制定工作计划,督促工作落实,建立健全党建工作长效机制,促使机关作风大有改观。《南方》杂志专题刊发了有关经验。

  在此基础上,市直机关工委还狠抓“一把手”党建述职评议,组织党代表、党员、党务干部对述职情况进行评分,并要求基层党组织书记面向党员述职,同时,强化对各级党组织书记的培训,从去年到现在,就先后组织150名市直机关党委书记到中直机关党校、中央国家机关学校、复旦大学参加培训,对800多名党支部书记和组织委员进行轮训。

    打基础

  建立党支部“六有”规范化管理制度

  基础不牢,地动山摇。从严治党从规范党支部建设做起,夯实党组织基础。

  市直机关工委把从严治党工作重点放在支部,制定了《关于加强市直机关党支部规范化建设的意见》,明确基层党支部建设的目标、要求、考核办法和考核结果运用,同时,“六有”考核采用百分制,如有功能实用的党建阵地计15分,党建经费有保障计2分,党支部活动经费无保障扣1分,没有党建工作专项投入的扣1分。此外,配套出台了记事制度,推出了《党支部工作记事本》和《党员教育管理记事本》。通过抓好“六有”考核和记事制度,市直机关每个党支部和党员的各项组织生活和党性教育情况都有了规范的记录。市直机关工委则以每年不低于20%的比例进行抽查,并将考评结果作为党内奖惩的重要依据。通过抓好“六有”考核,市直机关党支部各项组织生活和党性教育情况更加规范,党支部管理更严、更实。

  从去年开始,市直机关工委针对50家基层党支部班子软、队伍散、管理乱等突出问题,高标准集中开展扎实有效的整顿。整顿过程中,市直机关工委注重“摸底把脉”,及早制定整顿方案,建立了班子成员分片联系制度,每个班子成员定点联系几家软弱涣散基层党组织,帮助整顿对象制定切实可行的整顿方案,加强分类指导,有针对性地进行整改。同时,还建立了软弱涣散基层党组织整顿措施责任制、整顿任务销号制,确保整顿工作常态化、长效化、制度化。通过整顿,我市市直机关党支部的战斗力进一步增强。

  强队伍

  全市机关单位开展“党员责任岗”

  党建要搞得好,群众评价见分晓。如何赢得群众的信任和支持,打造一支服务意识强、服务水平高的党员队伍是关键。围绕“服务”二字,市直机关工委在抓队伍建设上下足了功夫。

  今年80多岁的杨大爷是惠城区江南街道共建社区的老居民,晚年生活十分窘迫。得知老人情况后,在该社区“驻点上岗”的几位市直机关党员干部提着米和油前去探望,想方设法帮助老人解决问题。这是市直机关单位全面开展“党员责任岗”活动的一个缩影。

  “党员责任岗”是我市践行党的群众路线、开展“基层党建提升年”活动及完善基层服务型党组织建设的一项创新举措,今年4月正式在市直机关单位全面开展。为确保活动取得实实在在成效,市直机关工委还制定了《市直机关“党员责任岗”活动工作指南》,明确党员到社区认岗报到的详细流程和服务群众的具体内容。在市直机关工委等单位的组织下,市直机关单位1万多名党员陆续到惠城区55个社区报到认岗。他们进社区、入住户,听民意、解民困,为群众排忧解难,用实际行动把联系服务群众的“最后一公里”变成了“零距离”,在赢得了群众一致认可和尊重的同时,也使党员队伍得到了进一步锻炼,形成了“关系在单位、活动在村社、奉献双岗位”的党员服务模式。

  为进一步提升市直机关党员干部的服务意识和服务能力,市直机关工委还围绕机关“干部提神、办事提速、服务提质”作风建设常态化要求,在市直机关推行机关服务标准化建设,出台《惠州市市直机关服务标准化建设工作方案》。通过推动机关服务目录、岗位服务、服务流程、操作规程、服务环境、网上办事、政务公开等七个方面的标准化建设,为企业和群众办事提供更高效便捷的服务。

  本报记者潘高耸